Njemačka bi već od 2027. godine mogla uvesti značajne promjene u sustav dodatne mirovinske štednje, a rasprava o reformi izazvala je veliku pozornost među radnicima, sindikatima, poslodavcima i osiguravateljima. Razlog je sve veća zabrinutost da državni mirovinski sustav u budućnosti neće moći osigurati dovoljno visoke mirovine za milijune građana.
Prema pisanju Fenix-magazina, njemački sindikati, poslodavci i osiguravatelji posljednjih tjedana vode intenzivnu raspravu o budućnosti mirovinskog sustava.
Povod novoj raspravi bila je izjava njemačkog kancelara Friedricha Merza koji je upozorio da će zakonsko mirovinsko osiguranje u budućnosti građanima moći pružiti tek osnovnu zaštitu u starosti. Zbog toga se sve više govori o jačanju dodatnih oblika mirovinske štednje.
Prema podacima koji se iznose u njemačkoj javnosti, tek oko polovice zaposlenih koji plaćaju socijalne doprinose trenutno ima ugovorenu strukovnu mirovinu preko poslodavca. Istodobno, oko 20 milijuna zaposlenih nema nikakav oblik dodatne radničke mirovine, uglavnom zato što rade u tvrtkama koje nisu obuhvaćene kolektivnim ugovorima.
Njemački savez sindikata (DGB) zato predlaže ukidanje sadašnjeg dobrovoljnog modela te uvođenje obveznog uključivanja radnika u dodatne mirovinske programe. Sindikati smatraju da novi model ne smije predstavljati dodatni teret isključivo zaposlenicima, nego da dio troškova trebaju snositi i poslodavci.
Podršku promjenama daju i pojedini osiguravatelji koji zagovaraju takozvani „opt-out“ model. Prema tom sustavu svi bi radnici automatski bili uključeni u dodatnu mirovinsku štednju, a iz nje bi mogli izaći samo ako to izričito zatraže pisanim putem.
S druge strane, poslodavci upozoravaju da bi obvezno uključivanje zaposlenika moglo dovesti do značajnog povećanja troškova rada. Predstavnici gospodarskih udruga ističu da velik broj tvrtki već posluje pod pritiskom rastućih troškova te da bi nove obveze mogle dodatno opteretiti poslovanje.
U raspravu se uključio i Njemački institut za dionice koji predlaže stvaranje novog proizvoda nazvanog „depozit za starosnu mirovinu“. Riječ je o modelu koji bi građanima omogućio jednostavnije i fleksibilnije prenošenje mirovinske štednje prilikom promjene poslodavca.
Konačni prijedlozi reforme trebali bi biti predstavljeni krajem lipnja, a eventualne promjene mogle bi imati velik utjecaj ne samo na njemačke radnike, nego i na brojne hrvatske državljane koji žive i rade u Njemačkoj. Kao jedna od najbrojnijih stranih zajednica na njemačkom tržištu rada, Hrvati s velikim zanimanjem prate raspravu o budućnosti mirovinskog sustava i mogućim novim obvezama vezanima uz dodatnu mirovinsku štednju.
Imate važnu priču, fotografiju ili video? Javite nam se na [email protected]
