Iako je do Uskrsa ostalo nešto više od mjesec dana, vodeći poslodavci u Hrvatskoj već su počeli objavljivati planove o isplatama prigodnih nagrada svojim zaposlenicima. Dok se u nekim tvrtkama tradicionalno isplaćuju fiksni iznosi namijenjeni blagdanskoj košarici, drugi su se odlučili za alternativne modele nagrađivanja kroz bonuse i stimulacije tijekom godine.
Naftna kompanija INA osigurala je sredstva za više od osam tisuća svojih radnika. Svi zaposlenici unutar društava INA Grupe u Hrvatskoj dobit će uskrsnicu u iznosu od 132,72 eura neto. Ova naknada bit će isplaćena u naravi putem posebnih kartica koje radnici mogu koristiti za kupnju unutar prodajne mreže i partnerskih sustava.
Sličnu praksu nastavljaju i najveći trgovački lanci u zemlji. Konzum je potvrdio kako će za više od deset tisuća svojih zaposlenika isplatiti po 120 eura uskrsnice. Njihov konkurent na tržištu, Kaufland, također je definirao iznose za svoje osoblje te će nešto više od tri i pol tisuće zaposlenika te tvrtke dobiti uskrsnicu u iznosu od 100 eura.
Zanimljiva je situacija u dm-u, vodećem lancu drogerija, koji službeno ne poznaje termin uskrsnice u svom kalendaru isplata. Umjesto jednokratne naknade uoči proljetnih blagdana, tvrtka primjenjuje model izravnih stimulacija koje su vezane uz prosječne plaće radnika.
Uprava tvrtke ističe kako se zadovoljstvo djelatnika gradi kroz brojne benefite tijekom cijele godine, a ključne nagrade stižu u lipnju i prosincu. Tada svaki pojedini djelatnik dobiva stimulaciju u visini svoje prosječne mjesečne bruto plaće, čime se nagrađuje njihov doprinos ukupnom uspjehu poslovanja bez obzira na specifične datume vjerskih ili državnih blagdana.
L.O.
Imate važnu priču, fotografiju ili video? Javite nam se na [email protected]
