Promjena poslodavca tijekom radnog vijeka danas nije ništa neobično. Netko je tijekom nekoliko desetljeća mogao raditi u više poduzeća, jedno vrijeme biti zaposlen na određeno, raditi nepuno radno vrijeme, imati obrt ili dio staža ostvariti u inozemstvu. Problem može nastati ako neko razdoblje osiguranja ili podatak o plaći nije pravilno evidentiran.
Prije odlaska u mirovinu zato nije dovoljno samo zbrojiti godine provedene na radnim mjestima. Potrebno je provjeriti podatke koje Hrvatski zavod za mirovinsko osiguranje ima evidentirane o prijavama i odjavama iz osiguranja te o stažu, plaći i osnovicama.
Putem e-Radne knjižice u sustavu e-Građani može se provjeriti kod kojih je poslodavaca osoba bila prijavljena i u kojim razdobljima. HZMO navodi da elektronička potvrda ima istu pravnu snagu kao potvrda izdana na šalteru te se može preuzeti jednom dnevno.
Možda će vas zanimati
Na popisu treba obratiti pozornost na datum početka i završetka svakog osiguranja. Ako je između dva poslodavca prikazan prekid koji se ne podudara s vašim dokumentima, moguće je da prijava ili odjava nije pravilno evidentirana. Treba provjeriti i nedostaje li cijeli poslodavac kod kojeg ste radili.
Sama e-Radna knjižica nije jedini dokument koji treba pogledati. HZMO omogućuje i izdavanje potvrde o podacima o stažu i plaći. Upravo podaci o plaći, odnosno osnovici, važni su za izračun mirovine pa nije dovoljno da je evidentirano samo to da ste negdje bili zaposleni.
Ako je osoba radila kod mnogo poslodavaca, mogućnost pogreške ili nedostatka dokumentacije može biti veća, posebno za starija razdoblja, ugašena poduzeća i poslodavce koji više ne posluju. Nedostajući podatak ne znači automatski da će dio staža biti izgubljen, ali njegovo naknadno dokazivanje može usporiti postupak priznavanja mirovine.
HZMO navodi da se podaci o stažu i plaći koji nedostaju mogu kompletirati najkasnije u postupku ostvarivanja prava na mirovinu na temelju podataka iz evidencija Zavoda, radne knjižice i drugih dokaza. Ipak, mnogo je jednostavnije neusklađenost otkriti ranije, dok su stari ugovori, obračuni plaće i potvrde poslodavaca još dostupni.
Osoba koja smatra da potvrda HZMO-a nije točna ili potpuna može u roku od 15 dana od primitka zatražiti pribavljanje nedostajućih podataka ili ispravak netočnih podataka i izdavanje nove potvrde. Uz zahtjev je korisno priložiti radnu knjižicu, ugovor o radu, rješenja, obračune plaće, potvrde poslodavca ili druge dokumente kojima se mogu potkrijepiti navodi.
Posebnu pozornost treba posvetiti razdobljima rada na nepuno radno vrijeme, istodobnom radu kod više poslodavaca, samostalnoj djelatnosti i razdobljima za koja je osoba sama bila obveznik doprinosa. HZMO upozorava da se na običnom elektroničkom zapisu radnopravnog statusa trajanje staža ostvarenog kao samostalni obveznik doprinosa ne prikazuje na jednak način kao klasično zaposlenje.
Tko je dio radnog vijeka proveo u inozemstvu također bi trebao reagirati prije podnošenja zahtjeva za mirovinu. HZMO omogućuje da se ranije podnese zahtjev za utvrđivanje razdoblja osiguranja navršenih u inozemstvu. Time se komunikacija s inozemnim nositeljem osiguranja može pokrenuti prije nego što osoba stvarno zatraži mirovinu.
Još tema koje vrijedi pročitati
Godinu dana prije planiranog odlaska moguće je pokrenuti i postupak pretkompletiranja. Njegova je svrha unaprijed kontrolirati i kompletirati podatke o stažu osiguranja, plaći i osnovici kako bi se kasniji postupak priznavanja mirovine ubrzao. Obavijest o namjeri može se podnijeti 12 mjeseci prije zahtjeva za starosnu ili prijevremenu starosnu mirovinu, ali ona sama nije zahtjev za mirovinu.
Uz obavijest se mogu priložiti preslika radne knjižice i drugi dokazi o stažu koji nije potpuno utvrđen. HZMO prije pokretanja postupka preporučuje provjeru evidentiranih prijava i odjava, a rezultate pretkompletiranja korisnik poslije može vidjeti u podacima o stažu i plaći.
Ne treba čekati posljednji radni dan. Ako se tada otkrije da nedostaje nekoliko godina rada kod poslodavca koji je ugašen prije dva desetljeća, pronalazak dokumentacije može potrajati. Zbog nepotpunih podataka postupak se može produljiti, a početni izračun može zahtijevati naknadne provjere.
Najvažniji podatak koji treba provjeriti nije, dakle, samo ukupan broj godina staža. Potrebno je pogledati jesu li evidentirana sva razdoblja osiguranja kod svakog poslodavca i postoje li za njih odgovarajući podaci o plaći ili osnovici. Nekoliko minuta u sustavu e-Građani može na vrijeme otkriti prazninu koja bi se pred mirovinu rješavala mjesecima.
